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首页  ꄲ  公司新闻  ꄲ  获奖了!这支“硬核”团队 用匠心吹响“工人先锋号”

获奖了!这支“硬核”团队 用匠心吹响“工人先锋号”

2016年,被南京市溧水区总工会授予“工人先锋号”光荣称号。

2019年,获溧水经济开发区安全员技能大赛优秀组织奖。

刚刚!被南京市总工会授予“工人先锋号”光荣称号。

这支优秀的团队,正是南京艾布纳密封技术股份有限公司的浸渗车间,近日,他们接受了南京溧水电视台的专访。艾布纳浸渗车间共16人,平均年龄35岁,年轻,但技术“硬核”:浸渗车间负责公司浸渗剂产品的研发、生产、应用服务等系统工作,是公司的核心部门。成立以来,坚持技术革新,使原来的有机浸渗剂转型升级为可回收型浸渗剂,产品技术处于国际领先水平。

目前该产品大量应用在汽车动力系统领域,可取代国际同类知名品牌产品,占国内市场份额70%以上,打破了进口产品行业垄断的形式,并且,降低企业生产成本。自此产品开发以来,公司产值由原来的五千多万提高到九千多万,提高了将近一倍!多年来,这个车间,生产计划完成率100%,设备完好率98%以上,客户满意率99%,安全事故多年来连续保持为0。“硬核”团队的背后,离不开一颗匠心。

学习,我们是认真的!

车间将内部培训,外部培训,现场实操培训三体结合,不惜花费资金,聘请北大教授李纬,到溧水来,包下宾馆,带领公司全员进行封闭式培训,为了让团队管理更上一层楼,每次培训后,会对员工进行考核总结,以保证切实达到培训效果。

在近两年里,浸渗车间骨干人员还参加了外部质量体系培训并顺利取得审核员证书,有的员工为提升自己的文化水平,自费去参加自学考试,由专科升级到本科。

每月一次头脑风暴 点子层出不穷

浸渗车间坚持每月一次的技术培训,对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的工作项目,采取集体讨论,集思广益,共同攻克难题,寻求最佳的解决方案,激发他们的创新思路。

安全 从不忽视

浸渗车间每天在晨会上进行安全生产意识的宣导,每月在例会上进行一小时安全法规学习,在月末专门召开安全会议,总结一个月来的安全注意要点,集思广益查问题,找隐患,确保每位职工都参与到企业的安全管理中去。

车间特制订了两个安全信箱,方便车间员工,提出自己的安全建议;两名员工在溧水经济开发区举行的安全员技能竞赛中分获一等奖和三等奖。

疫情 我们在一起

张大志在接受溧水电视台采访时提到:疫情期间,国家虽然出台了人员工资酌情发放的相关政策与办法,但是我司员工工资依然正常全额发放。在员工向心力和企业凝聚力上,艾布纳一直走在行业前列。成由勤俭败由奢,从采访中我们还得知,浸渗车间有的同事手套损耗后自行从家中携带手套使用以节约企业物品成本,事情虽小,但足以看见艾布纳员工与企业共生、一心为企业着想的良好关系,而这只是艾布纳员工的一个缩影。

企业的竞争核心在于人才的竞争,也就是取决于职工素质高低。浸渗车间坚持把职工队伍建设放在第一位。通过创建“工人先锋号”活动的开展,大家把创建热情切实转化为工作动力,以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。获南京“工人先锋号”只是开始,未来,这支年轻的团队,将继续用无边匠心、脚踏实地,吹响一个又一个“工人先锋号”,以过硬的技术和实力,让客户满意、令对手尊重,真正立足于市场。

 

创建时间:2020-05-23 22:23
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